——岗位职责
1、区域规划：根据公司经营和发展的要求，对大区/省区市场进行合理的区域和渠道规划，确定目标市场，制定目标市场销售计划；
2、团队建设：按照区域市场的规划和实际需求，完善销售团队建设；负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
3、业绩达成：对公司下达销售目标进行合理有效的分解、考核、管理与控制，确保业绩目标的达成；
4、合同签订：指导业务经理选择目标市场、客户洽谈、合同签订；
5、费用管控：日常费用、市场拓展与推广费用的合理分配与控制；
6、促销推广：制定区域市场的促销推广方案，有效提升目标区域的市场占有率；
7、销售管理：负责大区业务人员的日常组织、协调和管理工作；
8、信息收集：及时掌握和反馈目标市场、竞争对手的动态，为公司营销决策提供依据。
——任职资格
1、大专以上学历，市场营销、经济学等相关专业；
2、40岁以下，5年以上大区/省级市场和团队管理经验；
3、具备丰富的市场拓展经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；
4、具有先进的管理理念，较强的领导能力、市场开拓能力、公关能力、谈判能力、策划能力、组织协调能力和执行控制能力；
5、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差；
6、团队和客户资源丰富者、具有知名白酒运作经验者优先考虑。
请将简历投递到：gzpbjc@gzpbjc.com
——岗位职责
1、区域规划：根据公司经营和发展的要求，对大区/省区市场进行合理的区域和渠道规划，确定目标市场，制定目标市场销售计划；
2、团队建设：按照区域市场的规划和实际需求，完善销售团队建设；负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
3、业绩达成：对公司下达销售目标进行合理有效的分解、考核、管理与控制，确保业绩目标的达成；
4、合同签订：指导业务经理选择目标市场、客户洽谈、合同签订；
5、费用管控：日常费用、市场拓展与推广费用的合理分配与控制；
6、促销推广：制定区域市场的促销推广方案，有效提升目标区域的市场占有率；
7、销售管理：负责大区业务人员的日常组织、协调和管理工作；
8、信息收集：及时掌握和反馈目标市场、竞争对手的动态，为公司营销决策提供依据。
——任职资格
1、大专以上学历，市场营销、经济学等相关专业；
2、40岁以下，5年以上大区/省级市场和团队管理经验；
3、具备丰富的市场拓展经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；
4、具有先进的管理理念，较强的领导能力、市场开拓能力、公关能力、谈判能力、策划能力、组织协调能力和执行控制能力；
5、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差；
6、团队和客户资源丰富者、具有知名白酒运作经验者优先考虑。
请将简历投递到：gzpbjc@gzpbjc.com
——岗位职责
1、区域规划：根据公司经营和发展的要求，对大区/省区市场进行合理的区域和渠道规划，确定目标市场，制定目标市场销售计划；
2、团队建设：按照区域市场的规划和实际需求，完善销售团队建设；负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
3、业绩达成：对公司下达销售目标进行合理有效的分解、考核、管理与控制，确保业绩目标的达成；
4、合同签订：指导业务经理选择目标市场、客户洽谈、合同签订；
5、费用管控：日常费用、市场拓展与推广费用的合理分配与控制；
6、促销推广：制定区域市场的促销推广方案，有效提升目标区域的市场占有率；
7、销售管理：负责大区业务人员的日常组织、协调和管理工作；
8、信息收集：及时掌握和反馈目标市场、竞争对手的动态，为公司营销决策提供依据。
——任职资格
1、大专以上学历，市场营销、经济学等相关专业；
2、40岁以下，5年以上大区/省级市场和团队管理经验；
3、具备丰富的市场拓展经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；
4、具有先进的管理理念，较强的领导能力、市场开拓能力、公关能力、谈判能力、策划能力、组织协调能力和执行控制能力；
5、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差；
6、团队和客户资源丰富者、具有知名白酒运作经验者优先考虑。
请将简历投递到：gzpbjc@gzpbjc.com
——岗位职责
1、区域规划：根据公司经营和发展的要求，对大区/省区市场进行合理的区域和渠道规划，确定目标市场，制定目标市场销售计划；
2、团队建设：按照区域市场的规划和实际需求，完善销售团队建设；负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
3、业绩达成：对公司下达销售目标进行合理有效的分解、考核、管理与控制，确保业绩目标的达成；
4、合同签订：指导业务经理选择目标市场、客户洽谈、合同签订；
5、费用管控：日常费用、市场拓展与推广费用的合理分配与控制；
6、促销推广：制定区域市场的促销推广方案，有效提升目标区域的市场占有率；
7、销售管理：负责大区业务人员的日常组织、协调和管理工作；
8、信息收集：及时掌握和反馈目标市场、竞争对手的动态，为公司营销决策提供依据。
——任职资格
1、大专以上学历，市场营销、经济学等相关专业；
2、40岁以下，5年以上大区/省级市场和团队管理经验；
3、具备丰富的市场拓展经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；
4、具有先进的管理理念，较强的领导能力、市场开拓能力、公关能力、谈判能力、策划能力、组织协调能力和执行控制能力；
5、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差；
6、团队和客户资源丰富者、具有知名白酒运作经验者优先考虑。
请将简历投递到：gzpbjc@gzpbjc.com
——岗位职责：
1、负责贯彻落实公司招商策略、营销政策和计划，并完成销售目标；
2、负责开拓目标区域市场，建立和拓展市场渠道；
3、负责协助经销商开发区县级市场，完成销售任务；
4、收集竞品市场信息，调研和分析行业状况，为公司决策提供意见和建议；
5、领导交办的其他事项。
——任职资格：
1、教育程度：大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、工作经验：3年以上快消或连锁行业经验；
3、专业技能：良好的招商运营管理经验；
4、综合素质：吃苦耐劳、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强
5、在所负责区域有较为丰富的人脉和客情资源。
请将简历投递到：gzpbjc@gzpbjc.com
——岗位职责：
1、负责贯彻落实公司招商策略、营销政策和计划，并完成销售目标；
2、负责开拓目标区域市场，建立和拓展市场渠道；
3、负责协助经销商开发区县级市场，完成销售任务；
4、收集竞品市场信息，调研和分析行业状况，为公司决策提供意见和建议；
5、领导交办的其他事项。
——任职资格：
1、教育程度：大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、工作经验：3年以上快消或连锁行业经验；
3、专业技能：良好的招商运营管理经验；
4、综合素质：吃苦耐劳、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强
5、在所负责区域有较为丰富的人脉和客情资源。
请将简历投递到：gzpbjc@gzpbjc.com
——岗位职责：
1、负责贯彻落实公司招商策略、营销政策和计划，并完成销售目标；
2、负责开拓目标区域市场，建立和拓展市场渠道；
3、负责协助经销商开发区县级市场，完成销售任务；
4、收集竞品市场信息，调研和分析行业状况，为公司决策提供意见和建议；
5、领导交办的其他事项。
——任职资格：
1、教育程度：大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、工作经验：3年以上快消或连锁行业经验；
3、专业技能：良好的招商运营管理经验；
4、综合素质：吃苦耐劳、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强
5、在所负责区域有较为丰富的人脉和客情资源。
请将简历投递到：gzpbjc@gzpbjc.com
——岗位职责：
1、负责贯彻落实公司招商策略、营销政策和计划，并完成销售目标；
2、负责开拓目标区域市场，建立和拓展市场渠道；
3、负责协助经销商开发区县级市场，完成销售任务；
4、收集竞品市场信息，调研和分析行业状况，为公司决策提供意见和建议；
5、领导交办的其他事项。
——任职资格：
1、教育程度：大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、工作经验：3年以上快消或连锁行业经验；
3、专业技能：良好的招商运营管理经验；
4、综合素质：吃苦耐劳、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强
5、在所负责区域有较为丰富的人脉和客情资源。
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